SAP Educate to Employ

Starke Initiative gegen den Fachkräftemangel

Der Bedarf an SAP-Expert:innen ist groß, doch IT-Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt rar. Mit dem Weiterbildungsprogramm „SAP Educate to Employ“ tragen SAP, der Weiterbildungsexperte StartSteps und die DSAG-Academy dazu bei, diese Lücke zu schließen.

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Das Weiterbildungsprogramm

Das Programm qualifiziert Quereinsteiger:innen innerhalb von sechs Monaten in Vollzeit zu SAP-Berater:innen. Die Lerninhalte sind von SAP entwickelt, geschult werden die Talente von Partnern – darunter Trainer:innen von SAP, Accenture und Deloitte. Teil der Weiterbildungen sind außerdem spezielle SAP-Zertifizierungen (für den Finanzbereich z. B. S/4HANA Cloud Public Edition und S/4HANA Cloud Financial Accounting), die die Teilnehmenden erlangen.

Unterstützt von der DSAG-Academy richtet sich das Angebot speziell an DSAG-Mitglieder. Sie haben durch priorisierte Kontaktaufnahme zu den Absolvent:innen die große Chance, sie für ihr Unternehmen zu gewinnen.

Der gesamte Prozess von der Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung ist für DSAG-Mitglieder kostenlos.

Wer sind die Quereinsteiger:innen?

Um an „SAP Educate to Employ“ teilnehmen zu können, müssen sich interessierte Talente bewerben. Voraussetzung dafür sind fließende Englischkenntnisse sowie mindestens Mittlere Reife und mehr als drei Jahre Berufserfahrung oder ein Hochschulabschluss. Das Weiterbildungsprogramm adressiert Personen, die neue berufliche Perspektiven suchen und als SAP-Berater:innen durchstarten möchten.

Erfahrung einer Teilnehmerin

Abiramasundari Kaliappan, Programmabsolventin und nun SAP Tech Finance Consultant

Das Programm – Status quo

„SAP Educate to Employ“ ist in vollem Gange, mehrere Kurse laufen bereits parallel. Derzeit werden die Teilnehmenden zu SAP Tech Finance Consultants qualifiziert. Die nächsten Curricula sind außerdem schon in Arbeit, um künftig Weiterbildungen auch für weitere SAP-Bereiche anbieten zu können (z. B. Logistik oder HCM) – perfekt auf die Bedarfe der DSAG-Mitglieder zugeschnitten.

Aktuell entsteht eine Plattform, über die DSAG-Mitglieder schnell und unkompliziert mit den Absolvent:innen Kontakt aufnehmen können. In wenigen Wochen geht sie live. Interessierte können sich bereits vormerken und werden beim Launch direkt informiert.

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So profitieren DSAG-Mitglieder

Das Ziel ist, die mehr als 4.000 Unternehmen innerhalb des Industrieverbandes mit den qualifizierten Programm-Absolvent:innen zusammenzubringen. So bekommen die Quereinsteiger:innen neue berufliche Perspektiven, die DSAG-Mitglieder gewinnen wertvolle, motivierte SAP-Berater:innen. Um direkt und unkompliziert Kontakt zu den Talenten aufnehmen zu können, gibt es in den nächsten Wochen eigens eine Vermittlungsplattform. Bis dahin können sich Interessierte hier vormerken.

Der Talent Pool auf der neuen Vermittlungsplattform steht zunächst nur DSAG-Mitgliedern zur Verfügung. Für sie sind Zugang und Vermittlung komplett kostenlos.

Es ist uns ein großes Anliegen, Quereinsteiger:innen und unterrepräsentierten Gruppen den Weg in ein neues Berufsfeld zu ebnen. SAP Educate to Employ und unsere beiden fantastischen Projektpartner sind dafür der Schlüssel.

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Mozamel Aman

Gründer & CEO von StartSteps

SAP Educate to Employ bereitet die Quereinsteiger:innen perfekt auf eine Rolle als SAP-Berater:in vor – die unsere Mitglieder wiederum dringend benötigen. Unsere Aufgabe als DSAG-Academy ist es, Unternehmen und Absolvent:innen miteinander zu vernetzen. So profitieren beide Seiten.

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Franziska Kerle

Co-Lead der DSAG-Academy und Projektverantwortliche

Sie haben Fragen zur Vermittlungsplattform oder SAP Educate to Employ? Schreiben Sie einfach an academy@dsag.de.

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Franziska Kerle
Co-Lead DSAG-Academy
und Projektverantwortliche

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