SAP People to Work
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Der Bedarf an SAP-Expert:innen ist groß, doch IT-Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt rar. Als Partner des SAP-Programms „SAP People to Work“ tragen der Weiterbildungsexperte StartSteps und die DSAG-Academy gemeinsam mit SAP dazu bei, diese Lücke zu schließen.
Die Weiterbildungskurse
Mit dem Programm, das unter dem Dach von SAP läuft, werden Quereinsteiger:innen innerhalb von sechs Monaten in Vollzeit zu SAP-Berater:innen qualifiziert. Die Lerninhalte sind von SAP und StartSteps entwickelt, geschult werden die Talente von Partnern – darunter Trainer:innen von SAP, Accenture und Deloitte. Teil der Kurse sind außerdem spezielle SAP-Zertifizierungen (für den Finanzbereich z. B. S/4HANA Cloud Public Edition und S/4HANA Cloud Financial Accounting), die die Teilnehmenden erlangen.
Unterstützt von der DSAG-Academy richtet sich das Angebot speziell an DSAG-Mitglieder. Sie haben durch priorisierte Kontaktaufnahme zu den Absolvent:innen die große Chance, sie für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Der gesamte Prozess von der Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung ist für DSAG-Mitglieder kostenlos.
Wer sind die Quereinsteiger:innen?
Um an „SAP People to Work“ teilnehmen zu können, müssen sich interessierte Talente bewerben. Voraussetzung dafür sind fließende Englischkenntnisse sowie mindestens Mittlere Reife und mehr als drei Jahre Berufserfahrung oder ein Hochschulabschluss. Das Programm adressiert Personen, die neue berufliche Perspektiven suchen und als SAP-Berater:innen durchstarten möchten.
Erfahrung einer Teilnehmerin*
*Im Video ist die Rede von „SAP Educate to Employ“. Das Programm ist unter diesem Label gestartet, wird nun aber unter dem Dach von „SAP People to Work“ weitergeführt.
Das Programm – Status quo
Die Kurse von „SAP People to Work“ sind in vollem Gange, aktuell laufen mehrere parallel. Derzeit werden die Teilnehmenden zu SAP Tech Finance Consultants und SAP Extended Warehouse Management Consultants qualifiziert. Die nächsten Curricula sind außerdem schon in Arbeit, um künftig Weiterbildungen auch für weitere SAP-Bereiche anbieten zu können (z. B. HCM) – perfekt auf die Bedarfe der DSAG-Mitglieder zugeschnitten.
TalentStart ist jetzt live!
DSAG-Mitglieder können schnell und unkompliziert mit Absolvent:innen in Kontakt treten. Melden Sie sich jetzt an und nutzen Sie die Vermittlungsplattform TalentStart, um passende Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
So profitieren DSAG-Mitglieder
Das Ziel ist, die mehr als 4.000 Unternehmen innerhalb des Industrieverbandes mit den qualifizierten Programm-Absolvent:innen zusammenzubringen. So bekommen die Quereinsteiger:innen neue berufliche Perspektiven, die DSAG-Mitglieder gewinnen wertvolle, motivierte SAP-Berater:innen. Um direkt und unkompliziert Kontakt zu den Talenten aufnehmen zu können, gibt es eigens eine Vermittlungsplattform. Hier können Sie sich dafür registrieren.
Der Talent Pool auf der neuen Vermittlungsplattform steht zunächst nur DSAG-Mitgliedern zur Verfügung. Für sie sind Zugang und Vermittlung komplett kostenlos.
Ihre Ansprechpartnerin
Sie haben Fragen zur Vermittlungsplattform oder SAP People to Work? Schreiben Sie einfach an academy@dsag.de.
Eva Seemann
Manager DSAG-Academy
und Projektverantwortliche
Eine Initiative von
