Reverse-Mentoring-Programm
Exklusives Führungskräfteprogramm: Zukunft verstehen. Von der nächsten Generation lernen.
Führung wandelt sich rasant: KI, Social Media, neue Arbeitswelten und veränderte Erwartungen stellen Führungskräfte vor neue Fragen.
Im Reverse Mentoring lernen Sie direkt von jungen Talenten. Sie wechseln für sechs Monate die Perspektive, prüfen eigene Denkmuster und entwickeln Antworten auf zentrale Zukunftsthemen.
Gemeinsam mit Digital8 finden wir Ihr Perfect Match: aus einem exklusiven Pool mit mehr als 350 ausgewählten Talenten. Wir starten mit der ersten Kohorte im März 2027.
Für wen ist das Programm?
Das Reverse-Mentoring-Programm richtet sich an Führungskräfte aller Unternehmensgrößen. Ob Lower, Middle oder Upper Management: Entscheidend ist die Bereitschaft, von einem jungen Top-Talent zu lernen.
Was erwartet Sie?
Das Programm dauert sechs Monate. Sie arbeiten im 1:1 mit einer Mentorin oder einem Mentor aus der jungen Generation.
Ihr Fokusthema wählen Sie vorab. Zum Beispiel:
- KI sinnvoll einsetzen
- Social Media besser verstehen
- Marketing für die nächste Generation denken
- Führung aus einer neuen Perspektive betrachten
Die Treffen finden remote oder persönlich statt. Wir empfehlen eine Session pro Monat mit etwa 90 Minuten. Häufigkeit und Dauer stimmen Mentor:in und Mentee individuell ab.
Dazu kommen drei zentrale Austauschformate. Dort treffen Sie Führungskräfte aus anderen Unternehmen und Branchen. Sie teilen Erfahrungen, Ideen und Lösungswege.
Ziel: Sie wechseln die Perspektive. Sie lernen direkt von einem jungen Talent und gewinnen Einblicke, die im klassischen Führungskräfteaustausch oft fehlen. Gemeinsam arbeiten Sie an konkreten Herausforderungen aus Ihrem Führungsalltag. Sie entwickeln neue Ideen, hinterfragen Gewohntes und finden praxisnahe Antworten auf Zukunftsfragen.
Unser Partner: Digital8
Digital8 ist Europas führender Anbieter für Reverse-Mentoring-Programme und Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring.
Seit 2018 hat Digital8 mehr als 250 Programme umgesetzt: mit gemeinnützigen Organisationen, internationalen Konzernen und Vereinen. Darunter die katholische Kirche, Volkswagen und Borussia Dortmund.
Grundlage jedes Programms ist ein exklusiver Pool mit mehr als 350 der hellsten Köpfe der jungen Generation.
Ihre Mentorinnen und Mentoren
Digital8 findet für jede Führungskraft das passende Match.
Im Pool sind Gründerinnen, Coding-Talente, Forbes-30-Under-30-Persönlichkeiten, LinkedIn Top Voices, TikTok-Creator, Europameister und junge politische Stimmen.
Ihr Nutzen
Sie gewinnen frische Impulse.
Sie verstehen junge Zielgruppen besser.
Sie entwickeln konkrete Lösungen für aktuelle Führungsfragen.
Sie bauen Ihr Netzwerk aus.
So läuft es ab
Ihr Ansprechpartner
Sichern Sie sich Ihren Platz im Reverse-Mentoring-Programm! Für mehr Informationen und eine verbindliche Anmeldung schreiben Sie Dr. Reinhard Ematinger:
Dr. Reinhard Ematinger
Program Lead DSAG 4 Young Leaders
reinhard.ematinger@dsag.de
Alle Fragen rund um das Reverse-Mentoring-Programm
Für Führungskräfte aller Ebenen – vom Lower bis zum Upper Management.
Das Programm läuft über sechs Monate.
Der Pilotpreis beträgt 4.500 Euro zzgl. MwSt. (statt regulär 6.000 Euro zzgl. MwSt.).
Wir empfehlen eine Session pro Monat mit etwa 90 Minuten.
Beides ist möglich. Die Sessions können remote, persönlich oder in einer Kombination aus beiden Formaten stattfinden.
Digital8 findet aus einem Pool mit mehr als 350 Talenten das passende Match für Sie.
Künstliche Intelligenz, Social Media, Leadership, New Work, Marketing, Generationenverständnis und mehr.
Das Programm wird auf Deutsch durchgeführt.
Ja. Sie erhalten ein Zertifikat von Digital8.