Human Resources Manager (m/w/d)

Lächelnde Frau

Mehr als 3.800 Unternehmen bilden ein starkes Netzwerk, das sich vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern sowie über alle Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) erstreckt. Auf Basis dieser Reichweite gewinnen wir fundierte Einblicke in die Nutzung der SAP-Anwendungen. Diesen Wissensvorsprung setzen wir im strategischen Austausch mit SAP ein, um die Interessen der SAP-Anwender zu vertreten und unsere Mitglieder in der optimalen Nutzung der Anwendungen und Technologien zu begleiten.

Wir suchen für unseren Standort in Walldorf (Rhein-Neckar) einen Human Resources Manager (m/w/d) bei der Deutschsprachigen SAP Anwendergruppe e.V.

Im Zuge der 2021 begonnenen Neuaufstellung unserer Geschäftsstelle sowie der Weiterentwicklung unserer Organisation schaffen wir eine neue Rolle „HR-Manager“.

Deine Aufgaben:

Du verantwortest und organisierst die folgenden Personalthemen und berätst diesbezüglich Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d):

  • Bewerbungsprozesse – von der Stellenausschreibung über die Bewerbungs- Kommunikation und Auswahl der Kandidaten (m/w/d) bis zum Arbeitsvertrag
  • Personalrechtliche Angelegenheiten: Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d), Führen der Personalakte, Erstellung von Arbeitszeugnissen usw.
  • Initiierung und Durchführung von Change- Management-Projekten, um die Mitarbeiter (m/w/d) auf unserer Reise zu einer durchweg zukunftsgerichteten effizienten Organisation mitzunehmen
  • Aufsetzen eines Weiterbildungsprogramms und Begleitung der Kollegen (m/w/d) auf ihrem Karriereweg
  • Einführung eines standardisierten Personalfeedbacksystems/Personalbeurteilungssystems
  • Erstellen von organisatorischen Richtlinien, Stellenbeschreibungen u. ä.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Koordination des Themas Arbeitssicherheit
  • Planung und Durchführung von Mitarbeitenden-Events
  • Aufbau und Steuerung eines (insbesondere digitalen) Personalmarketings

Das bringst du mit:

Als Grundlage für diese vertrauensvolle Stellung verfügst Du über einen sehr guten Hochschulabschluss, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement. Daneben kennst Du die Herausforderungen, die Veränderungsprozesse in Organisationen mit sich
bringen und beherrschst Methoden, diese erfolgreich zu bewältigen. Du hast Interesse daran, eine zukunftsgerichtete effiziente Organisation mitzugestalten und die Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Weg der Veränderung zu begleiten.

Unser Angebot:

Du arbeitest in einem interdisziplinären Team, um effizient und unbürokratisch deine Ziele zu erreichen. Dafür bieten wir dir:

  • Viel Eigenständigkeit, deine Ideen engagiert einzubringen
  • Eine unbefristete Anstellung (Teilzeit möglich)
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • Eine offene Kommunikations-, Fehler- und Lernkultur, die wertvoll für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist

Interesse?

Deine Bewerbung, unter dem Stichwort BEW22, richtest du (gerne per E-Mail) mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an:

Mario Günter I DSAG e.V. I Altrottstraße 34a I 69190 Walldorf
E-Mail: bewerbung_busdev@dsag.de