Ein gleichberechtigtes Rollenverständnis und ein starkes Selbstbewusstsein begleiten Heike Siller-Morawski von klein auf. Auch nach vielen Jahren im IT-Consulting mit unendlich vielen Reisen rund um den Globus freut sie sich jeden Tag auf neue Herausforderungen in der SAP-IT-Welt – und ist dabei nicht alleine: Seit 2012 ist sie Global Head of SAP bei Sika in Zürich und verantwortet ein internationales Team mit knapp 80 Mitar­beitenden. Und stellt immer wieder fest: Weibliche Führung ist ein täglicher Balanceakt. Den Frau aber meistern kann.

Jutta Gimpel zeigt seit über drei Jahrzehnten, dass Frauen in IT-Berufen ebenso Erfolg haben wie ihre männlichen Kollegen. Vom Vater inspiriert, der als Anlagen- und Rohrleitungsbauingenieur bereits in den 70ern HP-Rechner für technische Berechnungen nutzte, ist die studierte Diplom-Informatikerin heute sowohl in der SAP-Basis­betreuung bei Miele beschäftigt als auch Sprecherin des DSAG-Arbeitskreises Datenarchivierung & Information Lifecycle Management (ILM). Ihre Empfehlung für den weiblichen IT-Nachwuchs: IT einfach ausprobieren!

20 Jahre bei PwC Schweiz, fast 20 Jahre davon im IT-Umfeld, und immer noch begeistert von SAP-Produkten: Das ist Yvonne E. Unsinger, die Anfang 2000 aus einem klassischen Fachbereichsthema in die IT-Welt wechselte, mit SAP Human Capital Management (HCM) begann und heute vor allem SuccessFactors voran treibt – auch als stellvertretende Sprecherin der selbigen DSAG-Arbeitsgruppe. Und die sich manchmal wundert, wo eigentlich die vielen Frauen sind, wenn sie in IT-Abteilungen und darüber hinausblickt. Denn sie ist überzeugt: Deutschland braucht alle Talente.

20 Jahre bei PwC Schweiz, fast 20 Jahre davon im IT-Umfeld, und immer noch begeistert von SAP-Produkten: Das ist Yvonne E. Unsinger, die Anfang 2000 aus einem klassischen Fachbereichsthema in die IT-Welt wechselte, mit SAP Human Capital Management (HCM) begann und heute vor allem SuccessFactors voran treibt – auch als stellvertretende Sprecherin der selbigen DSAG-Arbeitsgruppe. Und die sich manchmal wundert, wo eigentlich die vielen Frauen sind, wenn sie in IT-Abteilungen und darüber hinausblickt. Denn sie ist überzeugt: Deutschland braucht alle Talente.

Durch Zufall in die SAP-Welt gerutscht und dann eine steile Karriere in der IT hingelegt: Das ist kurz und knapp der berufliche Werdegang von Claudia Rieder, Abteilungsleiterin Customization im Bundesrechen­zentrum (BRZ) in Wien und Sprecherin des CIO-Kreises Österreich der DSAG. Wie sich ihr beruflicher Werdegang beim führenden IT-Serviceprovider der öffentlichen Verwaltung Österreichs entwickelt hat, ist für sie selbstverständlich: Denn ihrer Meinung nach zählen nur Kompetenz sowie Inhalte und nicht das Geschlecht.

Was haben die Anti-Atomkraft-Bewegung und der Christopher-Street-Day gemeinsam? Sie wollen etwas verändern. Doch diese Bewegungen gäbe es nicht, wenn sie niemand ins Leben gerufen hätte. Mahatma Gandhi hat es einmal so formuliert: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“ Missstände nur zu kommentieren und zu kritisieren, reicht nicht aus. Doch oft erstickt die Befürchtung, nicht genug bewirken zu können, Initiativen bereits im Keim. Diese Gefahr laufen auch wir in der DSAG immer wieder. Wir fragen uns z. B. oft, ob unser ökologisches und soziales Engagement wirklich etwas verändert. Unsere Antwort auf diese Frage lautet ganz eindeutig: Es kommt auf die Perspektive an.

Bereits im Kindergartenalter ist sie mit ersten Programmiertechniken in Berührung gekommen – und das hat sich letzten Endes ausgezahlt: Anna Hartmann ist heute Geschäftsbereichsleiterin der in4MD Service GmbH und damit quasi ein doppeltes Vorbild für Frauen in der IT und in einer leitenden Position. Und sie ist sich sicher: Ihr Werdegang könnte auch der richtige für viele andere Frauen sein – wenn sie sich nur trauen.

Bereits im Kindergartenalter ist sie mit ersten Programmiertechniken in Berührung gekommen – und das hat sich letzten Endes ausgezahlt: Anna Hartmann ist heute Geschäftsbereichsleiterin der in4MD Service GmbH und damit quasi ein doppeltes Vorbild für Frauen in der IT und in einer leitenden Position. Und sie ist sich sicher: Ihr Werdegang könnte auch der richtige für viele andere Frauen sein – wenn sie sich nur trauen.

Bereits im Kindergartenalter ist sie mit ersten Programmiertechniken in Berührung gekommen – und das hat sich letzten Endes ausgezahlt: Anna Hartmann ist heute Geschäftsbereichsleiterin der in4MD Service GmbH und damit quasi ein doppeltes Vorbild für Frauen in der IT und in einer leitenden Position. Und sie ist sich sicher: Ihr Werdegang könnte auch der richtige für viele andere Frauen sein – wenn sie sich nur trauen.