Wachstum sucht Persönlichkeiten

Du brennst für digitales Marketing, bist kreativ und hast ein Händchen für gute Texte? Du willst nicht nur Ideen liefern, sondern auch sehen, wie sie Wirkung entfalten? Perfekt – dann bist du bei uns genau richtig.
 
Unser Team vereint kreative Talente, digitale Strategen und Kommunikationsprofis– mit Erfahrungen von der Faxgerät-Ära bis zum neuesten KI-Trend. Wir lassen uns gerne von Katzenmemes inspirieren, gleichzeitig liefern wir punktgenau ab. Immer.
Marketing ist für uns kein Bauchgefühl, sondern strategisches Handwerk mit Kreativität, digitalem Feingefühl und dem Anspruch, immer das Beste herauszuholen.
 
Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern richtig durchstarten willst, dann komm in unser Team!
 

Dein Wirkungskreis
 
• Pflege und Weiterentwicklung der Webseiten dsag.de und impulsant-dsag.de (WordPress)

• Suchmaschinenoptimierung sowie Erstellung ansprechender Texte für Landingpages & Social-Media

• Verwaltung und Betreuung von Anzeigenbuchungen

• Aufbereitung, Schnitt und Bearbeitung von Audio- und Videoinhalten

• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Werbemitteln für Print & Digital, inklusive Erstellung druckfähiger Dateien

• Design ansprechender Visuals und Grafiken

• Gewinnung neuer Mitglieder durch gezielte Marketingmaßnahmen

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermarktung von Events

• Betreuung und Weiterentwicklung von DSAG-Initiativen
 
 
Dein Erfahrungsschatz

• Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing
Praxis im B2B-Umfeld oder im Verband

• Fundiertes Grundwissen im Online-Marketing

• Kenntnisse in der Gestaltung von Werbemitteln (Print & Digital) sowie sichere Anwendung von Adobe InDesign, Photoshop, Canva oder vergleichbaren Tools

• Grundkenntnisse in Video- und Audiobearbeitung von Vorteil

• Affinität für IT- und SAP-Themen sowie für neue Technologien 
Kreativität, Sprachgefühl und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

• Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie Microsoft Teams oder Planner von Vorteil
 

Deine und unsere Überzeugung 
 
*Bei uns spielt es keine Rolle, ob weiblich, männlich oder divers, wo man herkommt, welche Hautfarbe man hat oder woran man glaubt. Wichtig sind uns gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, der sich und seine Persönlichkeit voll entfalten kann. 


Dein Arbeitgeber 

Beruf und Karriere sind das eine – aber nicht alles. Damit du dich auch langfristig bei uns wohlfühlst und wir gemeinsam Erfolge feiern können, richten wir den Job nach Möglichkeit auf dich und deine persönlichen Bedürfnisse aus. 
 
Selbstverständlich gehören die gängigen Benefits bei uns zum Standard. 
Erfahre mehr unter: https://dsag.de/verband/karriere/
 
Du hast Talent – wir die Bühne. Let’s go!
 
Bewerbungen bitte mit möglichem Starttermin sowie Gehaltsvorstellung unter dem Stichwort „BEW25 Marketing Manager“ per E-Mail an bewerbung@dsag.de. 
 
Deine Ansprechpartnerin: Marina Soukup – Head of People & Culture

(auch in Teilzeit möglich)
 
Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben, viel Raum für deine Ideen und spannende Themen, bei denen du deine Erfahrungen optimal einbringen können.
 

Dein Wirkungskreis
 
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer IT-Umgebung

• Betreuung und Administration unserer Web-Infrastruktur und unserer Mitgliederplattform DSAGNet

Anforderungsmanagement für unser DSAGNet:

• Mitgliederanforderungen entgegennehmen und in enger

• Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern validieren

• Kundenorientierte Schnittstelle: als Teil unseres agilen Teams die Brücke zwischen Mitgliedern, Kolleg:innen und externen Entwickler:innen sein

• Entwicklung von Web-Strategien, Konzepten und Hilfestellungen

• Planung und Durchführung von (Teil-)Projekten

• Optimierungen von Prozessabläufen innerhalb unserer Mitgliederplattform, der IT-Landschaft sowie der Geschäftsstelle

• Durchführung von Ausschreibungen und Prüfung der Angebote

• Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen

• Auswahl und Beschaffung von Hard- und Software

• Unterstützung der Fachbereiche durch Beratung, Analyse und Fehlerbehebung (1st Level)

• Koordination von externen Marktpartnern, Lieferanten und Dienstleistern
 
 
Dein Erfahrungsschatz

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT

• Ausgeprägte Analysefähigkeit, vernetztes Denken und eine Affinität zur Prozessoptimierung

• Fähigkeit Abläufe zu optimieren und in Prozesse zu beschreiben

• Tiefgehendes Interesse an Themen der IT

• Erste Erfahrungen im Anforderungsmanagement in Softwareprojekten

• Kenntnisse zu API, SOAP, XML und HTML sind hilfreich

• Erfahrung im Bereich Web sowie mit Microsoft 365 und Sharepoint sind wünschenswert

• Persönlichkeit: Eine hohe Kundenorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent

• Hands-on-Mentalität: Die Initiative bei der Lösung von Problemen ergreifen und Ideen zielgerichtet umsetzen

• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Begeisterung für Innovation: Interesse an neuen Technologien und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben.
 

 Deine und unsere Überzeugung 
 
*Bei uns spielt es keine Rolle, ob weiblich, männlich oder divers, wo man herkommt, welche Hautfarbe man hat oder woran man glaubt. Wichtig sind uns gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, der sich und seine Persönlichkeit voll entfalten kann. 


Dein Arbeitgeber 

Beruf und Karriere sind das eine – aber nicht alles. Damit du dich auch langfristig bei uns wohlfühlst und wir gemeinsam Erfolge feiern können, richten wir den Job nach Möglichkeit auf dich und deine persönlichen Bedürfnisse aus. 
 
Selbstverständlich gehören die gängigen Benefits bei uns zum Standard. 
Erfahre mehr unter: https://dsag.de/verband/karriere/
 
Es ist Zeit für etwas Neues! Werde Teil unserer DSAG-Gemeinschaft.
 
Bewerbungen bitte mit möglichem Starttermin sowie Gehaltsvorstellung unter dem Stichwort „BEW25 IT“ per E-Mail an bewerbung@dsag.de. 
 
Deine Ansprechpartnerin: Marina Soukup – Head of People & Culture

Start zum 01.09.2025
Unser Sitz ist in Walldorf, deine Berufsschule in Wiesloch

Der Ausbildungsinhalt – das Beste aus zwei Welten!


Das erwartet dich bei uns

Du lernst alle kaufmännischen Grundlagen kennen wie zum Beispiel:
• Wie funktioniert ein Unternehmen?

• Welche Prozesse und Abteilungen sind notwendig, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein?

• Wie wird ein Angebot kalkuliert, eine Rechnung geschrieben oder eine Bestellung beim Lieferanten ausgelöst?

• Wir zeigen dir, wie du unsere internen Kunden professionell beraten kannst, wenn es um die Planung und Anschaffung von IT-Produkten und Dienstleistungen geht

• Du wirst aktuelle IT-Themen kennenlernen und damit in der Lage sein für Probleme ideale IT-Lösungen zu erarbeiten

• Die perfekte Kombination aus Learning & Doing. Dabei setzten wir dich praxisnah und stärkenorientiert ein

• Ein gutes Gefühl ein Teil eines der einflussreichsten Anwenderverbände der Welt zu sein

• Beste Übernahmechancen. Wir bilden aus, um zu übernehmen!

• Eine herzliche Teamatmosphäre und viele Kollegen, die sich auf dich freuen!

• Deine Vergütung?  Angelehnt an den Tarifvertrag IT – Überdurchschnittlich und attraktiv! Je nach Ausbildungsjahr bis zu 1.170 € monatlich
 

Das wünschen wir uns von dir

• Du hast einen sehr guten oder ein gutes Abitur / Fachabitur (auch Studienabbrecher:innen sind herzlich willkommen)

• Du hast ein sehr großes Interesse an IT-Themen und neuen Entwicklungen in der digitalen Welt. Außerdem bist du neugierig und möchtest die Zusammenhänge hinter der Benutzeroberfläche verstehen

• Auf dich ist Verlass, weil du ein echter Teamplayer bist
Bei neuen Herausforderungen gehst du logisch und analytisch vor und hast sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
 

Deine und unsere Überzeugung 
 
*Bei uns spielt es keine Rolle, ob weiblich, männlich oder divers, wo man herkommt, welche Hautfarbe man hat oder woran man glaubt. Wichtig sind uns gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, der sich und seine Persönlichkeit voll entfalten kann. 


Dein Arbeitgeber 

Beruf und Karriere sind das eine – aber nicht alles. Damit du dich auch langfristig bei uns wohlfühlst und wir gemeinsam Erfolge feiern können, richten wir den Job nach Möglichkeit auf dich und deine persönlichen Bedürfnisse aus. 
 
Selbstverständlich gehören die gängigen Benefits bei uns zum Standard. 
Erfahre mehr unter: https://dsag.de/verband/karriere/
 
Nach der Schule in den Verband – IT’s not a Job! IT’s a mission!
 
Bewerbungen bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse unter dem Stichwort „BEW25 Ausbildung“ per E-Mail an bewerbung@dsag.de.

Deine Ansprechpartnerin: Marina Soukup – Head of People & Culture

Bewirb dich per E-Mail (bewerbung@dsag.de) – schnell und unkompliziert. Am wichtigsten ist der Lebenslauf. Auch möglicher Starttermin und Gehaltsvorstellungen interessieren uns natürlich. Wir lesen sehr gerne Anschreiben. Diese sind aber keine Pflicht. Die letzten Zeugnisse sind für uns relevant. Am liebsten haben wir die Unterlagen komprimiert in 1-2 Anhängen.

Sobald deine Bewerbung geöffnet wurde, wird die Eingangsbestätigung versendet. Dies passiert im Normalfall von Montag bis Freitag täglich. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen gut bei uns angekommen sind.

Jetzt schauen wir uns deine Bewerbung ganz genau an. Der Bereich Personal und der zuständige Fachbereich prüfen deine Unterlagen. So machen wir uns ein Bild von dir, deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Du bekommst eine Einladung zu einem Gespräch. Das führen wir in aller Regel per Video über Microsoft Teams. Teilnehmer sind ein:e Vertreter:in der Personalabteilung und die zukünftige Teamleitung. Wir möchten hier in den Dialog treten und uns gegenseitig kennenlernen. Ziel ist es, dass du am Ende des Gesprächs einen guten Eindruck über die Stelle, deine Aufgaben und Herausforderungen, deine Teamleitung sowie die DSAG als Arbeitgeberin hast. Wir möchten verstehen, woher du kommst, wo du aktuell stehst und was wir von dir erwarten und mit dir gewinnen können.

Oft führen wir vor dem Erstgespräch vorab ein Telefonat, um kurz ein paar Eckpunkte zu besprechen. Dies kann sein ist aber kein muss und hat keine Aussagekraft zu unserer internen Beurteilung deiner Unterlagen.

Es folgt das zweite Gespräch persönlich vor Ort in unserer Geschäftsstelle in Walldorf.
Nach einem positiven ersten Gespräch laden wir dich erneut ein. Du hast bereits einen sehr guten Eindruck hinterlassen – und wir möchten nun die Einzelheiten einer möglichen Zusammenarbeit besprechen. Nun kommt in der Regel auch unser Geschäftsführer Mario Günter dazu. Vielleicht bitten wir dich vorab, etwas für dieses Gespräch vorzubereiten.

Willkommen bei der DSAG!

Nach unserem Zweitgespräch sagen wir dir so schnell wie möglich, ob wir uns eine Zusammenarbeit mit dir vorstellen können. Wenn es von beiden Seiten passt, senden wir dir einen Entwurf des Arbeitsvertrags per E-Mail und dann – wenn du einverstanden bist – direkt unterschrieben per Post.