Wachstum sucht Persönlichkeiten

Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben, maximale Freiräume und spannende Themen, bei denen du deine Erfahrungen optimal einbringen kannst. Wir suchen Expert:innen, oder welche, die es werden wollen, die ihre Tätigkeit mit Leidenschaft und viel Engagement ausüben. Bereichere unser Team und werde Teil der DSAG-Gemeinschaft.

DSAG-Benefits

Die DSAG bietet ein flexibles, wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Selbstverständlich gehören auch bei uns die gängigen Benefits zum Standard.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Arbeiten bei der DSAG verbindet für mich das Beste aus unterschiedlichen Welten:
Meine Leidenschaft für SAP-Themen, meine Begeisterung für Menschen und meinen Wunsch nach einer sinnvollen Aufgabe.
Jeden Tag zu erleben, wie sich Mitglieder ehrenamtlich engagieren, wie SAP-Inhalte gemeinsam bearbeitet werden und Teil dieser vielfältigen Community zu sein, gibt mir einen ganz besonderen Sinn und Auftrag für meine Aufgaben.

Bettina Weber

Business Development Manager
Seit 2012 bei der DSAG

Ich schätze die DSAG als fairen Arbeitgeber, dem die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt. Wir sind ein großartiges Team, das in einer lockeren aber gleichzeitig auch professionellen Atmosphäre zusammenarbeitet. Die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Projekte erfolgreich abzuschließen, zeichnet uns aus. Als Teil des Event-Teams der DSAG freue ich mich über mein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und habe Freude daran, die Mitglieder und Funktionsträger:innen unserer Community mit Rat und Tat zu unterstützen.

Ingrid Appari

Event Manager
Seit 2006 bei der DSAG

Die DSAG hat knapp 50 hauptamtliche und mehr als 300 ehrenamtliche Mitarbeitende. Es macht mir viel Spaß, gepaart mit dem Idealismus der ehrenamtlichen Funktionsträger:innen, den Verband voranzubringen. Große und kleine Projekte werden zu einer ganz besonderen Herausforderung – im positiven Sinne. Zur DSAG bin ich kurz nach der Gründung gekommen. Unser Verband ist seitdem mächtig gewachsen und äußerst professionell geworden. Damals wie heute, bereiten mir meine Aufgaben und Ziele sehr viel Freude.

Olaf Müller

Head of Major Events & Administration
Seit 2000 bei der DSAG

Vom ersten Tag an wurde ich offen und herzlich aufgenommen. Jede Meinung zählt und niemand muss sich verbiegen. Ich bekomme früh Verantwortung und echten Gestaltungsspielraum. Ideen ausprobieren, messen, besser machen: so entwickle ich mich fachlich und persönlich täglich weiter. Die Arbeit ist extrem facettenreich: von Social Media und Printdesign über Events bis zu Podcasts. Langweilig wird es dabei nie.

Julia Peters Junior Marketing Manager DSAG

Julia Peters

Junior Marketing Manager
Seit 2025 bei der DSAG

Wissen zu teilen und Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, ist für mich eine Herzensangelegenheit – genau das kann ich in der DSAG-Academy jeden Tag tun.

Angelina Mahl, Programm-Managerin der DSAG-Academy

Angelina Mahl

Lead DSAG-Academy
Seit 2022 bei der DSAG

Qualitätssiegel „familienfreundliches Unternehmen“

Bei der DSAG ist der Mensch das höchste Gut. Wir sind ein Arbeitgeber, der seit jeher großen Wert darauf legt, dass sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und Beruf und Privatleben flexibel miteinander verbinden können. Das Qualitätssiegel „Superheldin“ bescheinigt uns das einmal mehr und zeichnet uns als diverse und familienfreundliche Organisation aus.

Deine erfolgreiche Bewerbung – Was geschieht, nachdem du dich beworben hast?

Eine Bewerbung ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Du sollst erfahren, wer wir sind – und wir möchten wissen, wer du bist und was dich bewegt. Den Prozess der Bewerbung haben wir daher genau geplant – von der einfachen Bewerbung per E-Mail bis zur Unterschrift unter deinem Vertrag.

1. Deine Bewerbung

Bewirb dich per E-Mail (bewerbung@dsag.de) – schnell und unkompliziert. Am wichtigsten ist der Lebenslauf. Auch möglicher Starttermin und Gehaltsvorstellungen interessieren uns natürlich. Wir lesen sehr gerne Anschreiben. Diese sind aber keine Pflicht. Die letzten Zeugnisse sind für uns relevant. Am liebsten haben wir die Unterlagen komprimiert in 1-2 Anhängen.

2. Eingangsbestätigung

Sobald deine Bewerbung geöffnet wurde, wird die Eingangsbestätigung versendet. Dies passiert im Normalfall von Montag bis Freitag täglich. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen gut bei uns angekommen sind.

3. Prüfung deiner Unterlagen

Jetzt schauen wir uns deine Bewerbung ganz genau an. Der Bereich Personal und der zuständige Fachbereich prüfen deine Unterlagen. So machen wir uns ein Bild von dir, deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.

4. Erstgespräch

Du bekommst eine Einladung zu einem Gespräch. Das führen wir in aller Regel per Video über Microsoft Teams. Teilnehmer sind ein:e Vertreter:in der Personalabteilung und die zukünftige Teamleitung. Wir möchten hier in den Dialog treten und uns gegenseitig kennenlernen. Ziel ist es, dass du am Ende des Gesprächs einen guten Eindruck über die Stelle, deine Aufgaben und Herausforderungen, deine Teamleitung sowie die DSAG als Arbeitgeberin hast. Wir möchten verstehen, woher du kommst, wo du aktuell stehst und was wir von dir erwarten und mit dir gewinnen können.

Oft führen wir vor dem Erstgespräch vorab ein Telefonat, um kurz ein paar Eckpunkte zu besprechen. Dies kann sein ist aber kein muss und hat keine Aussagekraft zu unserer internen Beurteilung deiner Unterlagen.

5. Zweitgespräch

Es folgt das zweite Gespräch persönlich vor Ort in unserer Geschäftsstelle in Walldorf.
Nach einem positiven ersten Gespräch laden wir dich erneut ein. Du hast bereits einen sehr guten Eindruck hinterlassen – und wir möchten nun die Einzelheiten einer möglichen Zusammenarbeit besprechen. Nun kommt in der Regel auch unser Geschäftsführer Mario Günter dazu. Vielleicht bitten wir dich vorab, etwas für dieses Gespräch vorzubereiten.

6. Entscheidung

Willkommen bei der DSAG!

Nach unserem Zweitgespräch sagen wir dir so schnell wie möglich, ob wir uns eine Zusammenarbeit mit dir vorstellen können. Wenn es von beiden Seiten passt, senden wir dir einen Entwurf des Arbeitsvertrags per E-Mail und dann – wenn du einverstanden bist – direkt unterschrieben per Post.

Deine Ansprechpartnerin

Du hast Rückfragen? Wir sind gerne für dich da!

Marina Soukup DSAG

Marina Soukup
Head of People & Culture
bewerbung@dsag.de